Développeur web tours

Développeur Web Tours, Indre-et-Loire (37)

Néosoft

Indre-et-Loire (37), France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Tours, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web :

* Analyse et conception d’applications métiers
* Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
* Évolutions sur les applicatifs existants
* Tests (unitaires et d’intégration)
* Maintenance évolutive et corrective
* Participation aux orientations techniques

Stack technique :

* JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que)

Votre profil :

Nous recherchons principalement des développeurs familiers avec Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase.

Vous êtes dynamique, motivé, force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir dans notre développement !

Votre carrière chez Néosoft :

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture repose sur le collectif.

Nos communautés d’experts vous offrent la possibilité d’apprendre, transmettre et partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous proposons un accompagnement personnalisé avec votre manager :

* Un bilan d’activité trimestriel
* Un entretien annuel d’évaluation
* Un entretien annuel avec la RH pour faire le point sur vos compétences et aspirations professionnelles

Vos avantages :

Formations et développement :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres, etc.)
* Abonnement LinkedIn Learning illimité offert

Bien-être au travail :

* Télétravail flexible depuis 2014
* Partenariat Gymlib pour le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Autres avantages :

* Politique de cooptation rémunérée dès l’arrivée
* Participation, épargne, actionnariat, etc.

Processus de recrutement :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour évaluer vos compétences
* Possibilité de rencontres avec des acteurs du pôle Business ou des pairs
#J-18808-Ljbffr