Vos missions en quelques mots Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, aides aux personnes vulnérables La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption. L'unité prévention assure l'animation de la politique de prévention des risques professionnels de la Métropole auprès des agents de la délégation par déclinaison des orientations de la direction des ressources humaines fédérale : évaluation des risques professionnels, formations, analyse et suivi des accidents de travail et des problématiques santé et conditions de travail. Dans le cadre de la réglementation et sous la coordination du responsable d'unité, vous conseillez les services dans le déploiement des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260414000479-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL : Titulaire d'une licence minimum, vous avez des connaissances en matière de réglementation de la sécurité et de la santé au travail, de méthodes d’évaluation, d’analyse, de maîtrise des risques, du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière. Vous êtes familier de l'animation de réseaux d’acteurs internes et externes, de formation, de sensibilisation et des outils informatiques (Word, Excel), des tableaux de bords, logiciels SIRH et SI Prévention. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux, des capacités d'analyse, vous faîtes preuve de pédagogie, d'empathie et d'écoute et savez gérer des situations de crise ou d'urgence. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (vacances, billetterie, culture, loisirs), - d’une offre de formation variée et des possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites, - d’une conciergerie.
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