Monteur (H/F)
Service / Atelier : Production / Montage
Type de contrat : Intérim
Horaires : Temps plein journée
Salaire : Taux horaire €/btrut de l' heure
Missions principales
Préparation des éléments à assembler
Lire et interpréter les plans, schémas, fiches techniques.
Contrôler les pièces à assembler (conformité, dimensions, état).
Montage et assemblage
Réaliser l’assemblage mécanique, électrique ou structurel selon les ordres de fabrication.
Effectuer le vissage, rivetage, soudage léger ou collage selon les consignes.
Monter des sous-ensembles pour constituer des ensembles finis.
Contrôle qualité
Vérifier la conformité des assemblages (dimensions, fonctionnement).
Détecter les anomalies et proposer des corrections.
Maintenance de 1er niveau et entretien du poste
Utiliser correctement les outils et équipements.
Maintenir le poste de travail propre et opérationnel.
Suivi de la production
Respecter les délais et consignes de production.
Remplir les documents de suivi (traçabilité, contrôle).
Travailler en coordination avec les autres ateliers (découpe, pliage, soudage, finition…).
Sécurité et qualité
Appliquer les règles de sécurité et utiliser les EPI.
Respecter les procédures qualité en vigueur.
Expérience :
Expérience de 1 à 3 ans en montage industriel ou mécanique souhaitée
Compétences techniques :
Lecture de plans et schémas techniques
Maîtrise des outils manuels et électroportatifs
Notions en électricité / hydraulique (selon type de montage) appréciées
Savoir-être :
Rigueur, précision et sens du détail
Esprit d’équipe et bonne communication
Respect des délais et des consignes
Autonomie et initiative
Port obligatoire des équipements de protection (lunettes, gants, chaussures de sécurité).
Pour postuler : envoyez votre CV à ou contactez-nous au 02 32 06 46 06
LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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