Dba redis

Vos missions

Le contexte technique :
L’équipe assure l’administration et l’industrialisation des bases de données REDIS, MS SQL, Oracle, Mysql, Postgresql et DB2 LUW.
La maitrise d’une ou plusieurs technologies suivantes sont nécessaires :
▪ Bases de données :REDIS et un autre SGBD
▪ Systèmes d’exploitation : AIX, Linux
▪ Langages de programmationKsh, bash, python.
La connaissance d’autres composants parmi les suivants serait un plus▪
Base de données MSSQL, Oracle, Mysql, Postgresql, DB2 LUW
▪Automatisation: Ansible, AAP, git …

o Participer à l’exploitation des bases de données REDIS et un autre SGBD
o Prendre en charge l’analyse des incidents.
o Assurer le MCO.
o Rédiger et la mettre à jour des procédures d’exploitation et documents d’architecture.
o Tableau de bord mensuel de suivi des vulnérabilités.
o Publication mensuelle des plans d’actions et de leur avancement.

Vous disposez des compétences suivantes :

La mission requiert des compétences à la fois comportementales et techniques en adéquation avec les besoins de l’équipe :
▪ Curieux et Adepte des technologies Open Source
▪ Rigoureux et conscient des contraintes liées à l’exploitation
o Justifiez d’expériences REDIS et sur un autre SGBD parmi les techno Oracle, MS SQL, MySql, Postgresql et DB2 LUW.

Votre profil

1. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac
2. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 en tant que DBA REDIS.
3. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

4. On coopte : prime de cooptation de €
5. On transmet : communauté d’experts
6. On partage : évènements et afterworks
7. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

8. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
9. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
10. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

11. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
12. Un entretien RH
13. Un entretien Technique
14. Une proposition salariale