Travailleur·euse social·e enfance - fleurance

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Fleurance pour un contrat à durée déterminée de 6 mois au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale. Missions / conditions d'exercice Missions:
•Développer des actions collectives de prévention,
•Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
•Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
•Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
•Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
•Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
•Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,
•Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,
•Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS, Profils recherchés Profil :
•Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants,
•Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,
•Organisation et rigueur dans le travail,
•Capacité rédactionnelle et de synthèse,
•Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,
•Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,
•Rigueur dans l’application des procédures,
•Capacité d’adaptation,
•Aptitude au travail en équipe et en partenariat.

Contraintes liées au poste :
•Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
•Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.

Avantages :
•Adhésion au CNAS,
•titres restaurants,
•prestations sociales RH,
•participation financière à la mutuelle,
•possibilité de télétravail sous conditions,
•Comité des œuvres sociales,
•choix du cycle de travail en fonction du métier,
•RIFSEEP,
•prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce