Chargé du recrutement (h/f)

Adecco recherche un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, située à Saint-Nazaire (44600). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois en intérim, avec des horaires de journée.
En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des talents au sein de l'entreprise. Votre mission principale sera de contribuer à la croissance et au développement de l'équipe en identifiant et en attirant les meilleurs profils. Vous serez au cœur du processus de recrutement, garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.
Votre rôle consiste à mener des actions de sourcing efficaces pour identifier les candidats potentiels, conduire des entretiens d'embauche avec professionnalisme et utiliser les outils ATS pour optimiser le suivi des candidatures. Vous serez également en charge de veiller au respect du droit du travail dans toutes les étapes du recrutement. Votre expertise contribuera à renforcer l'équipe et à soutenir la stratégie de développement de l'entreprise.

Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre expérience confirmée dans un environnement similaire et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences comportementales

- Communication efficace : essentielle pour établir des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes.
- Empathie : vous savez écouter et comprendre les besoins des candidats, ce qui est crucial pour un recrutement réussi.
- Gestion du temps : votre capacité à organiser et prioriser les tâches vous permet de respecter les délais serrés.
- Esprit d'équipe : vous collaborez aisément avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
- Adaptabilité : vous êtes à l'aise avec les changements et savez ajuster votre approche en fonction des situations.
Compétences techniques

- Sourcing candidats : vous maîtrisez les techniques de recherche pour identifier les meilleurs talents.
- Entretien d'embauche : vous conduisez des entretiens avec assurance et professionnalisme.
- Outils ATS : vous utilisez les systèmes de suivi des candidatures pour optimiser le processus de recrutement.
- Droit du travail : vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur, garantissant la conformité des pratiques de recrutement.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.