Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction de la Conformité Groupe met à disposition des entités du Groupe un cycle de formations réglementaires, en e-learning, en webinaire ou en présentiel, en lien avec la politique de prévention de risques de non-conformité afin d’éviter les risques financiers, de sanctions pénales et administratives, et de réputation.
L’équipe Formations Réglementaires est en charge de la définition, du pilotage et de la mise en place des dispositifs de formations dans le respect des obligations réglementaires. Elle intervient de manière transverse auprès de l'ensemble des entités du Groupe afin de les accompagner dans le déploiement, l'appropriation et le suivi des dispositifs de formations réglementaires obligatoires.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participerez à la gestion de l’offre de formation réglementaire et à l’accompagnement des entités dans la mise en œuvre du dispositif. Dans un environnement financier (banque, assurance, immobilier) en constante évolution, vos principales missions seront :
1. Appréhender l’environnement réglementaire
o Comprendre les enjeux des différentes réglementations applicables au groupe Crédit Agricole.
2. Gestion de projets et animation de groupes de travail
o Contribuer à la révision des modules de formation portant sur des thématiques de conformité (protection de la clientèle, cybersécurité, lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, immobilier)
o Animer des groupes de travail dans le cadre de mise à jour ou refonte de formation : préparation de l’atelier de lancement, constitution d’un groupe de travail représentant les entités du Groupe, suivi et respect du calendrier projet
o Collaborer étroitement avec les experts Conformité, les équipes internes de l’IFCAM (organisme de formation du groupe Crédit Agricole) et des contacts Formation dans les différentes entités afin d’assurer la qualité et le contenu ainsi que le déploiement des sessions
o Participer aux réunions de coordination avec l’IFCAM pour définir les actions à mener.
3. Organisation de formations en présentiel
o Organiser et superviser 3 matinées d’intégration pour les nouveaux entrants de la Direction de la Conformité Groupe (15 personnes/session) : réservation de salle, gestion de l’accueil café, invitation des membres du Comité de Direction, mise à jour des supports, accueil des participants le jour J
o Organiser et superviser 3 sessions de formations sur 3,5 jours pour les nouveaux collaborateurs de la Ligne Métiers Conformité (45 personnes/session, dont une en anglais) : arbitrage des inscriptions, mise à jour des supports, mise à jour du déroulé pédagogique, commande de goodies, accueil des participants, animation des activités pédagogiques.
4. Communication et création de supports
o Participer à la conception et à la rédaction de certains supports de formation
o Préparer les présentations pour diverses réunions (Comités de pilotage et Web conférences Formation dispensées auprès des entités du Groupe)
Compétences métiers :
* Intérêt pour l'environnement réglementaire
* Qualités de communication écrite et orale
* Esprit d'analyse et de synthèse
Compétences transverses :
* Esprit d'équipe
* Capacité à travailler de manière transversale
* Rigueur et capacité d'organisation
* Aisance relationnelle
* Appétence pour le domaine bancaire et plus largement de la Conformité
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
Conformité ou Ressources Humaines
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