Vos missions
Véritable relais de la direction, vous pilotez et animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans un environnement multi‑projets et multisectoriel. Vous jouez un rôle clef dans l’organisation du travail, le développement des compétences et la qualité des prestations livrées.
Plus précisément, vos responsabilités couvrent :
* Management d’équipe et animation du collectif
o Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 10 à 15 collaborateurs.
o Instaurer un climat de confiance, d’exigence et de bienveillance.
o Organiser des temps collectifs (réunions, points d’équipe, entretiens de progression) pour assurer la cohésion et l’engagement.
* Pilotage et organisation des activités
o Structurer, planifier et prioriser les activités de l’équipe sur différents projets clients (indiquer le type d’activités : RH, Achats, Gestion et Marketing).
o Veiller au suivi opérationnel : respect des délais, maîtrise des coûts, conformité aux cahiers des charges.
o Anticiper les risques, proposer des actions correctives et garantir une répartition équilibrée de la charge de travail.
* Suivi de la performance et de la qualité
o Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque projet.
o Suivre les indicateurs de performance (rentabilité, productivité, satisfaction client) et en assurer le reporting auprès de la direction.
* Développement et accompagnement des collaborateurs
o Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences individuelle et collective
o Conduire des entretiens réguliers pour valoriser les réussites et définir les axes de progression.
* Contribution au développement de l’entreprise
o Participer activement aux recrutements et à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
o Porter l’image de l’entreprise lors d’événements externes et représenter nos engagements sociétaux.
o Contribuer à des projets internes de structuration et d’innovation au service de la croissance de l’organisation.
Vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe pluridisciplinaire, d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement de prestations intellectuelles et administratives, nécessitant à la fois rigueur organisationnelle et interactions régulières avec des clients.
* Formation de niveau Bac +2 minimum souhaitée.
* Expérience confirmée dans l’encadrement, avec une capacité démontrée à accompagner, développer et, si nécessaire, recadrer vos équipes.
* Posture de manager de proximité, attentif aux besoins des collaborateurs, favorisant la progression collective comme individuelle.
* Excellentes compétences organisationnelles : rigueur, fiabilité et sens des priorités dans un environnement multi‑projets.
* Qualités pédagogiques et sens de l’écoute, permettant de créer une relation de confiance et d’engagement durable avec vos équipes.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’outils de suivi/pilotage de l’activité.
* Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles affirmées pour communiquer avec les clients et les parties prenantes internes.
Conditions
* CDI – Temps plein (35h/semaine)
* Limonest (69)
* Rémunération selon expérience
* Prime annuelle sur objectif
* Intéressement
* Retraite complémentaire financée à 100% par l’entreprise (ancien Article 83)
* Tickets restaurant
* Convention collective du Personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098)
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