Une cheffe ou un chef du service seniors f/h

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une cheffe ou un chef du service seniors
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et vous engager pleinement pour l’action en faveur des seniors ?  Alors Champigny-sur-Marne vous attend !

Sous la responsabilité de la Directrice de la Solidarité, vous pilotez, coordonnez et développez l’ensemble des actions du Service Seniors, composé de trois pôles : Résidences Autonomie, Veille Sociale et Initiatives Seniors. Vous participez à la définition de la politique publique en faveur du soutien à l’autonomie et du bien-être des personnes âgées, et garantissez la qualité du service rendu. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de service, la chargée de mission handicap, le secrétariat de direction et le directeur adjoint du CCAS.

Vos missions principales :

• Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du service en lien avec les priorités municipales
• Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités du service
• Manager et fédérer 18 agents autour d’un projet de service partagé
• Développer et coordonner les partenariats institutionnels et associatifs
• Piloter les ressources humaines, budgétaires et organisationnelles du service
• Évaluer les actions menées et contribuer à l’amélioration continue du service public

Conditions de travail

• Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
• Poste basé au 3 du Beau Site – Champigny-sur-Marne.
• Disponibilité ponctuelle requise selon les projets et évènements municipaux.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Une Ville engagée pour la solidarité, l’autonomie et la dignité des aînés
• Une équipe à taille humaine, attentive et solidaire
• Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
• Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, Foodles, prestations sociales CGOS, titres restaurant
• Un Pack compétence : centre de formation interne (CESAAM, parcours personnalisés, accompagnement professionnel)
   

Profil recherché

• Connaissance approfondie des problématiques du vieillissement et des dispositifs médico-sociaux.
• Maîtrise du pilotage de service et de la conduite de projet.
• Compétences managériales confirmées.
• Rigueur administrative, autonomie et sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Ville solidaire et engagée, Champigny-sur-Marne place les politiques seniors au cœur de son action publique. À travers son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), la Ville agit concrètement pour lutter contre l’isolement, accompagner l’autonomie et améliorer durablement la qualité de vie des seniors campinoises et campinois.