Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique volontaire de services pour sa population et développe un projet d’investissements multisectoriels pour l’avenir avec une équipe de 250 agents. Dans le cadre de services mutualisés entre l’EPCI et son CIAS, la collectivité recherche un.e directeur.trice général.e des services qui, sous l’autorité de la Présidente, pilotera les deux entités. • Accompagner la Présidente et les élus dans l'élaboration de la stratégie globale portée par l’intercommunalité ; • Piloter les projets stratégiques et structurants de l’intercommunalité ; • Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines ; • Définir et piloter la politique managériale de l’intercommunalité ; • Structurer et sécuriser l’exercice des compétences ; • Développer la transversalité des services, en structurant une dynamique de travail inter-services ; • Animer le comité de direction ; • Participer aux instances de gouvernance de l’intercommunalité : bureaux, conférence des Maires, conseil communautaire, conseil d’administration du CIAS ; • Renforcer la cohésion intercommunale et la qualité du dialogue avec les 55 communes membres ; • Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’intercommunalité. Profil recherché Compétences attendues : • Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales • Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités • Maitrise des outils de gestion administrative et financière • Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation • Excellent relationnel, très bonne capacité d'analyse et aptitude à la négociation • Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation • Savoir arbitrer et régler les conflits • Savoir anticiper Formation et expérience attendues : • Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public) • Expérience dans des fonctions de direction générale • Expérience en intercommunalité attendue Temps de travail : emploi fonctionnel à temps plein avec des RTT Rémunération : statutaire régime indemnitaire selon le profil Cadre d’emploi : Titulaire de la fonction publique territoriale – Catégorie A/A, ou à défaut contractuel
