Responsable de secteur carrière paie (f/h)

Responsable de secteur Carrière Paie (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 09 1000 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège) Votre rôle au cœur de notre action La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l’Etablissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l’administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l’offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l’attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail. Rattaché au responsable du service Carrière-paie, le responsable de Secteur : assure l’encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie garantit la structuration et la sécurisation de la procédure de paie, de l’établissement et de la déclaration des charges et de la DSN pilote les projets transversaux qui lui sont confiés Activités principales Encadrement du secteur Contrôle du bon respect de la réglementation et des procédures internes Veille à l’information des gestionnaires Rédige et/ou contrôle la rédaction de courriers et des actes administratifs Appuie les gestionnaires pour la résolution des situations individuelles complexes Veille à l’alimentation et au suivi de l’ensemble des tableaux de bords du service Accompagne la montée en compétence des gestionnaires Supervision et sécurisation de la paie Suivi des différentes étapes techniques de la paie Participer au contrôle de la paie établi par les gestionnaires Procéder à l’intégration des données variables Faire le lien avec l’administrateur fonctionnel et la DSIM pour la résolution des anomalies de paies Sécurisation du processus de paie Formalisation des outils de contrôle et du processus de paie Interlocuteur des différents organismes sociaux Supervision de l’établissement de la DSN Communication interne S’assure de la bonne communication des informations au sein de la DRHRT Partage les informations avec les différents partenaires de la DRHRT (encadrants, référents RH) Participe à la "DRH hors les murs" sur les sites déconcentrés