Directeur/trice délégué à la coordination des fonctions transversales

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Contexte

La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 166 postes permanents sur 4 sites, assure des missions d’expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l’eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l’innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l’expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.

Missions

Le-la directeur/directrice déléguée à la coordination des fonctions transversales veille au bon fonctionnement de la direction technique REM, en lien avec les chefs de bureaux du SG, concernant le domaine des ressources humaines, du pilotage budgétaire, de la logistique et hygiène et sécurité. Il-elle a une mission d’appui à la transformation et à la communication interne, et sera chargé d’initier le nouveau fonctionnement du groupe d’appui rattaché au SG, qui regroupe les collègues chargés des missions de soutien mutualisé aux départements et aux projets de la DtecREM.

Liaison hiérarchique

Le-la directeur/directrice déléguée à la coordination des fonctions transversales est :

-rattaché-e hiérarchiquement au directeur REM

-rattaché-e fonctionnellement à la directrice adjointe REM

-en relation et collaboration en interne avec l’ensemble des entités de la Dtec, notamment avec la mission de coordination, et les directions fonctionnelles du siège (DRH, DAGEF), les représentants du personnel.

Compétences

Savoir

Bonne connaissance du statut de la fonction publique, de ses valeurs, de ses questions budgétaires et de ses missions

Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes et processus associés

Connaissance du système de management de la qualité

Savoir-faire

Fortes aptitudes au travail collectif

Capacité à organiser, développer et assurer la pérennité des compétences individuelles/collectives

Élaborer un budget, optimiser la gestion des ressources

Aptitudes rédactionnelles, relationnelles

Savoir-être

Sens des responsabilités et du service public

Capacité d’initiative et d’anticipation

Qualité d’écoute et de dialogue

Aisance dans la communication

Empathie, diplomatie

Réactivité

Conditions et contraintes

Conditions matérielles :

Ordinateur et téléphone portables

Horaires et saisonnalités :

Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

Fonctionnement multi-site : présence selon besoin sur les sites de la DTecREM à savoir Plouzané, Rouen et Angers.