Cdd - directeur.rice commerciale - f/h

Universal Music France (UMF), filiale de Universal Music Group, est le leader en matière de divertissement musical, avec une gamme d’activités allant de la musique enregistrée à l’édition musicale, en passant par le merchandising, les partenariats et le contenu audiovisuel. Disposant du catalogue d’enregistrements et de titres le plus complet dans tous les genres musicaux, UMF découvre et développe des artistes, produit et distribue des musiques encensées par la critique et au succès commercial international. Engagé dans le talent artistique, l’innovation et l’esprit d’entreprise, UMF encourage le développement de services, de plateformes et de modèles commerciaux, afin d’élargir les horizons artistiques et commerciaux de ses artistes, et de créer de nouvelles expériences pour leurs fans. Au sein d’Universal Music France, nous vous proposons de rejoindre notre département A&R Studios : A&R Studios est un studio de création et d’innovation intégré à Universal Music France à destination des artistes, labels et marques. Il est composé de 4 agences, s’appuyant sur une équipe d’experts d’horizons différents : A&R Talents et image est une agence de conseil en image et de représentation de talents auprès des marques A&R Events est une agence de production d’événements A&R IP’s est une agence de création et de licensing de marques propriétaires A&R Créations audiovisuelles est une agence de production de contenus audiovisuels Le studio utilise tous les assets d’Universal Music afin de recruter et de fidéliser les clients de ses partenaires et contribuer au développement des artistes. Relié à un réseau de 70 pays dans le monde, A&R Studios travaille avec des marques prestigieuses telles que Chanel, Mercedes Benz, Coca Cola, Dior,… et organise chaque année plus de 200 opérations. Au sein du studio, le pôle Stratégie Créative intervient de manière transverse sur les 4 piliers d’activités en intervenant au niveau créatif et stratégique aux moments clefs des projets, que ce soit pour les marques ou pour les labels. Ces interventions se traduisent par du planning stratégique, de la conception rédaction, de la direction artistique mais également par la participation à la mise en exécution des stratégies proposées (campagnes, shooting, etc) Les recommandations prennent la forme de présentations qui sont réalisées et présentées en commun avec les responsables de projets concernés. Enfin, le pôle est également en charge de l’innovation (produits, partenariats stratégiques) et intervient régulièrement sur des études de tendances qui sont proposées à Universal Music France. Nous recherchons pour notre département Universal Music – A&R Studios / Pôle Artists and Licensing Partnerships, un(e) : DIRECTEUR.RICE COMMERCIALE H/F CDD DE REMPLACEMENT – À POURVOIR DES QUE POSSIBLE PARIS 5ème VOUS AUREZ POUR MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché.e à la Direction du Département, vous avez pour principales missions le développement de l’activité commerciale d’A&R Studios et le management des équipes du pôle Artists and Licensing Partnerships. Développement de l’activité commerciale du Studio : Elaborer une stratégie commerciale et définir une feuille de route pour sa mise en place Sourcer et approcher des contacts clefs pour développer des partenariats en rapport avec nos talents et nos métiers (brand content, endorsement, événements, Licences, etc…) Travailler à la mise en place de partenariats stratégiques avec des annonceurs majeurs Accompagner les équipes lors des rendez-vous importants et les préparer en amont Coordonner les retours de brief et les réponses aux appels d’offre. Suivi commercial d’activité et reporting auprès de la Direction du Studio et d’UMF : Suivre l’activité au niveau commercial à l’aide des outils existants Reporting sur les avancées de l’activité du pôle durant des réunions bi mensuelles avec la Direction Générale du Studio. Animation et Management du Pôle Artists and Licensing Partnerships d’A&R Studios Fixer les objectifs aux deux équipes qui constituent le pôle Organiser la répartition des secteurs d’activité et des dossiers entre les équipes Animer les réunions internes Conduire les entretiens d’évaluation de la performance de fin d’année Compléter les reportings commerciaux et les partager avec la direction et le contrôle de gestion A&R Studios. Travailler en coordination avec les autres pôles du Studios : - A&R Stratégie Créative : travailler de façon collaborative dans le cadre de recommandations clients et dans la préparation de rendez-vous stratégiques - A&R Talents et image : faire des points réguliers en fonction des pitchs en cours, des événements à venir, etc… - A&R Events : intégrer la division events pour l’élaboration de recommandations puis le suivi commercial de projets Travailler en coordination avec les autres unités d’Universal Music France, Universal Music & Brands Global : UMF : Labels, Service digital, Adverstising & Insight services,… UMGB : Réunion mensuelle avec les équipes centrales LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation : Formation supérieure de type Bac5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing, commerce, communication ou management. Une formation complémentaire ou une sensibilité aux industries culturelles, médias ou divertissement est appréciée. Expérience : Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans des fonctions commerciales, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs médias, musique, entertainment, agence ou brand content. Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage d’activité commerciale. Expérience dans la gestion de partenariats complexes et la réponse à des appels d’offres. Une connaissance de l’écosystème des annonceurs, agences et marques est fortement souhaitée. Connaissances / Compétences : Excellente maîtrise des stratégies de développement commercial et de négociation. Bonne compréhension des enjeux liés au brand content, aux partenariats de marque et aux activations marketing. Sensibilité à l’environnement culturel et artistique, et à l’univers de la musique en particulier. Capacité à piloter une activité via des indicateurs de performance et outils de reporting. Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; la connaissance d’outils CRM est un plus. Bonne compréhension de l’environnement digital et des nouveaux usages liés à la musique et aux contenus. Anglais indispensable Savoir-être : Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Sens du relationnel et excellente capacité de communication. Esprit stratégique et orientation résultats. Rigueur, organisation et sens des priorités. Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution. Force de proposition et proactivité. Si cette offre vous intéresse merci de nous transmettre, en plus de votre CV, une lettre de motivation. Intégrer Universal Music, c'est aussi : intégrer un environnement de collaborateurs.rices passioné.es et ouvert.es d’esprit propice à l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement au travail aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des réunions d'intégrations, des formations collectives et sur mesure, des knowledges meetings, du coaching, du mentoring pour les femmes, des tables rondes, et ce, tout au long de votre vie professionnelle au sein d'Universal Music France profiter de l’Atelier Saint Jacques, un espace de création, de partage et de célébration avec de nombreux événements organisés pour les collaborateurs.rices disposer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine avoir accès à des avantages facilitant la vie : des RTT, une carte tickets restaurant pour les sites de Paris ou un restaurant d'entreprise à Massy, des horaires variables, des chèques CESU, le 1% logement, de nombreuses offres avec le CSE, un remboursement partiel de vos transports en commun ou de votre trajet en vélo bénéficier d'un accord de participation et d'intéressement accéder en cas de besoin à une assistance psychologique bénéficier d'un abonnement à une plateforme de streaming audio A l’image de la diversité de nos artistes, nous sommes ouverts à tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. L’inclusion fait partie du quotidien chez Universal Music France, ainsi nous étudions chaque candidature avec la même attention. Ensemble, construisons les succès de demain ! La protection de vos données personnelles est importante pour nous. Les informations transmises en postulant pour cette offre seront traitées par Universal Music Group (« UMG ») dans le seul but de traiter et évaluer votre candidature. UMG conservera ces informations pour une durée de 2 ans à compter de votre dernière candidature. Vous pouvez également consulter la politique de confidentialité d’Universal Music Group pour en savoir plus sur vos droits et l’accès à vos données en vous rendant sur notre site www.universalmusic.fr. Catégorie d’emplois: Brand Partnerships / Brand Management