Gestionnaire bo correspondant banking

Overview

Gestionnaire Back Office Correspondant Banking recherché pour intervenir dans le cadre du département Client Payment. Le rôle implique le traitement et le suivi des demandes des banques clientes et non clientes, dans un cadre de gestion des risques de conformité et opérationnels, afin de sécuriser les opérations de paiement. Le poste est à pourvoir chez Fed Finance par l’intermédiaire d’une consultante spécialisée dans les métiers de la Finance de Marché, de l’Asset Management et du Private Equity.


Responsabilités

* Prendre en charge les demandes SAV des clients Banques et des banques contreparties non-clientes afin d’assurer une bonne information et la bonne fin des paiements confiés (prise en charge des demandes, échange avec les différentes banques, gestion des dossiers ouverts, …).
* Contribuer à la régularisation des suspens comptables.
* Contribuer à la bonne tenue de la production, du partage d’information et de la connaissance au sein de l’unité Back-Office Correspondant Banking.
* Contrôler et assurer le suivi des risques opérationnels liés à vos missions.
* Participer aux projets, à la gestion des changements et à l’amélioration continue.


Profil recherché

* De formation supérieure spécialisée en finance (Bac+3 minimum).
* Première expérience similaire en Back-office moyens de paiement, trésorerie, cash management ou idéalement correspondant banking.
* Maîtrise des moyens de paiement domestiques et internationaux et idéalement du cash management.
* Connaissance des messages SWIFT, des transferts SEPA, des opérations comptables, des comptes LORI/NOSTRI et des circuits et systèmes de règlements Euros et Devises.
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et niveau d’anglais opérationnel.
* Qualités personnelles: esprit d’équipe, rigueur, gestion des priorités, capacité d’analyse et d’adaptation, aisance relationnelle et autonomie.


Informations complémentaires

* Lieu: Guyancourt (78) – campus.
* Contrat: mission d’intérim de 6 mois potentiellement renouvelable.
* Rémunération: entre 35 et 42 K€ brut annuel fixe selon profil.
* Modalité: modèle de travail hybride avec minimum 2 jours de télétravail par semaine après validation du manager.
* Processus de recrutement: évaluation par échange téléphonique puis entretien avec le client et rendez-vous avec le futur responsable.
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