Responsable méthodes f/h site industriel

Votre environnement :

Située à 30 km de Rouen et d’Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en 1975, labellisée « usine du futur » grâce aux technologies 4.0 qu’elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série.

Notre Smart Factory est aujourd’hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients.

Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques (contacteurs Tesys K, Tesys D, Tesys U) à destination principale de fabricants de machine. Notre service Méthode Exploitation a pour mission d’optimiser les processus industriels de l’usine afin de garantir un niveau de productivité optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales.

Votre rôle :

Rattaché au responsable Méthodes et Maintenance de l’usine, vous encadrez l’équipe méthodes composée de dix personnes. Vous êtes garant de la performance des processus industriels de l'usine. Vous assurez la dynamique d’amélioration continue des process de fabrication, et de leurs évolutions en mettant en œuvre les outils standard du SPS (Schneider Performance System) et du Lean Manufacturing.

Vos missions :

1. Garantir la performance des procédés industriels (Design Time, OEE, productivité main d’œuvre, etc.) en assurant le bon support en qualité et délai des équipes sur les problématiques journalières en production en accord avec le SPS.
2. Assurer le management du service méthodes et bureau d’étude spécialisé sur des technologies de fabrication de l’usine (organisation, animation, transformations, formations, budgets, interactions avec les autres départements, etc.).
3. Assurer l’adaptation des moyens de fabrication relative aux capacités nécessaires pour livrer nos clients, et également en termes d’évolution des produits.
4. Développer la performance technique et économique des process de fabrication de l’usine avec les équipes sur du court, moyen et long terme en mettant en œuvre des structures projets (dossier de faisabilité, rentabilité, gestion de risque, conduite du changement, etc.).

Profil recherché :

1. Vous avez une expérience confirmée en tant que manager sur site industriel.
2. Vous avez une affinité pour l'analyse des données et savez retirer l'essentiel pour parvenir à vos conclusions.
3. Vous démontrez une appétence forte pour l’amélioration des process et le milieu industriel.
4. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de bonnes qualités interpersonnelles.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

1. Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
2. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
3. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
4. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
5. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

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