Responsable service éducation, culture, vie associative

Responsable Service Éducation, Culture, Vie associative, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Éducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grades recherchés : Rédacteur, Animateur

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Le Service Éducation, Culture, Sport est un nouveau service transversal, contribuant à l’animation de la ville de Sussargues et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans ces domaines. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez responsable de la coordination, de la gestion et de la mise en œuvre des projets liés à l'éducation, la culture et le sport au sein de la collectivité.

Vous assurerez la direction stratégique et opérationnelle des services, afin de rendre ces domaines cohérents et dynamiques.


Missions / Conditions d'exercice

* Chargé(e) de coopération de la CTG : Coordonner et développer la CTG (Convention Territoriale Globale de la CAF).
* Éducation : Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des activités périscolaires (ALP, ALSH…), suivre les partenariats entre la commune, les enseignants et les parents, accompagner les jeunes du CMJ et du Club Ados, en collaboration avec les équipes d’animation.
* Pilotage de projets : Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets dans chaque domaine, en lien avec les élus.
* Gestion budgétaire : Élaborer, superviser et suivre le budget du service, avec une gestion rigoureuse des ressources.
* Culture : Superviser la mise en œuvre des politiques culturelles locales, promouvoir l’accès à la culture en lien avec les acteurs locaux.
* Vie associative : Accompagner les associations locales tout au long de l’année et lors de certains événements.
* Veille stratégique : Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et technologiques liées aux domaines d’action.
* Relations : En interne avec les services communaux, élus, directeurs d’école, élèves, parents. En externe avec les usagers, administrés, la CAF et les prestataires.

Contraintes et difficultés particulières : Polyvalence des domaines, équilibre entre objectifs politiques et réalités opérationnelles, réactivité face à des commandes urgentes, anticipation de problèmes éventuels.


Profils recherchés

Connaissances : Juridiques, budgétaires, bureautiques, techniques.

Compétences : Organisation, management, communication, gestion des conflits, adaptation, capacités rédactionnelles.

Savoir-être : Rigueur, conscience professionnelle, esprit d’équipe, sens de l’initiative, disponibilité, réactivité, discrétion, bon relationnel, attitude écoresponsable.

Expérience : Significative dans un poste similaire ou en gestion de projets dans les secteurs éducatif, culturel ou associatif. Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des enjeux de l’administration locale. Capacité à travailler avec des élus, partenaires publics et privés, associations et citoyens.

Formation : Bac +2 minimum en animation de projet de territoire ou concours de la fonction publique territoriale de catégorie B (filière animation et sociale).

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