Sales manager junior - pôle airbus f-h

Job Description

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Sales Manager Junior pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité en France et à l'international.

Au sein de la direction Commerciale et Marketing SEP Interconnection Systems Eurasia, Rattaché(e) au Responsable du Pôle Airbus qui regroupe les clients Airbus Commercial, Airbus Helicopters, ATR, Mubea, Aernnova et Indraero,
Vous aurez pour principales responsabilités :

- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients
- Contribuer à la préparation des dossiers commerciaux, propositions commerciales, réponses à appels d'offres et négociations contractuelles.
- Suivre l'exécution des projets/programmes en lien avec les équipes programme, afin de garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires.
- Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès du Responsable du Pôle

Responsabilités :

- Représenter Safran auprès du client
- Coordonner les actions internes pour assurer la bonne exécution de nos droits et obligations contractuelles
- Identifier les risques et opportunités associés aux offres et aux contrats, et formuler des recommandations pertinentes
- Animer les revues de contrat en interne et veiller au respect des clauses contractuelles
- Instruire les litiges commerciaux et proposer voies de résolution
- Instruire les dossiers de changement aux contrats et construire les offres commerciales correspondantes
- Participer à la construction et à la négociation des amendements aux contrats, et différents accords, en collaboration avec les équipes internes
- Prendre en charge le pilotage de réponse à Appel d'offre suivant le processus interne Vendre, avec la construction de l'offre commerciale, jusqu'à l'attribution du marché.

Relations / Interfaces :

- Externe : direction des achats des clients
- Interne : équipe direction Commerciale et Marketing,, responsables programme, contrôleur de gestion, contrôle des exportations, qualité, méthodes industrielles, direction juridique,…

Job Requirements

Diplômé d'une grande école de commerce (parisienne ou de tout premier plan)
Une première expérience réussie dans une direction commerciale, qui plus est dans l'aéronautique serait un plus

•Connaissances et pratique de la négociation
•Contract management
•La maitrise de l'anglais écrit et oral est indispensable.
•Microsoft office

Vous êtes passionné(e) par le secteur aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement technique et exigeant.

•Sens du service et de la relation client,
•esprit d'équipe et de collaboration
•écoute active et communication
•capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
•flexible et adaptable
•Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et de synthèse
•Proactivité et goût du challenge
•Capacité à gérer et résoudre les conflits

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Un environnement stimulant au cœur d'un secteur de haute technologie.
Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences commerciales et techniques.
Accord de Télétravail
De réelles perspectives d'évolution vers des postes de Sales Manager confirmé,

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.