Dos 33 - responsable du departement soins primaires et urgents h/f

Profil

Définition du poste : Définir et mettre en œuvre les politiques en matière d’accès aux soins primaires et urgents.

Activités essentielles :

- Encadrer et animer l’équipe du département ;

- Contribuer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique régionale en matière de soins primaires et urgents ;

- Établir et suivre le programme de travail annuel pour les domaines relevant de son département et les processus en découlant (appels à projets ou à candidature, etc.) ;

- Participer à la réalisation du bilan d’activités du pôle, au titre de son département ;

- Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l’offre sanitaire et médico-sociale afférente au département ;

- Coordonner et suivre les projets d’amélioration des parcours de santé dans son périmètre de compétence ;

- Garantir le respect du processus autorisation dans son périmètre de compétence, en lien avec le responsable du processus autorisations sanitaires ;

- Contribuer aux travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance ;

- Concourir à l’appui de l’animation territoriale.

Activités annexes :

- Suivi de thématiques spécifiques,

- Participation au dispositif régional d’astreinte,

- Participation aux missions d’inspection, de contrôle et d’audits,

- Encadrement de stagiaires.

Relations internes :

Autres directions et pôles du siège.

Délégations départementales.

Relations externes :

Administration centrale (DGO), Assurance maladie (DCGDR), collectivités territoriales, URPS, Fédérations (FHF, FHP, FEHAP), fédération régionale des maisons de santé (AVEC santé NA) et des CPTS (Agora Lib’), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, observatoire régional des maisons de santé (FNAMPoS), observatoire régional des urgences (ORU)…

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle soins de ville et hospitaliers.

Compétences requises :

Connaissances :
SANTÉ/SOCIAL
DROIT/RÉGLEMENTATION
MANAGEMENT/PILOTAGE
ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS
CONDUITE ET GESTION DE PROJET


Savoir-faire :
MANAGER
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT
COORDONNER
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
REPRÉSENTER

Savoir-être :
SENS DES RESPONSABILITÉS
AISANCE RELATIONNELLE
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
FACULTÉ D’ADAPTATION
ESPRIT D’INITIATIVE
ESPRIT DE SYNTHÈSE
FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Catégorie

A

Temps plein

Oui