Directeur d'établissement h/f

PpMots clés (ex : infirmier, chef de service, travailleur social,...) /ppFILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur d'Unité Opérationnelle /ph3Descriptif du site /h3pParticipez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. /ppAvec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. /ppLes valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! /ph3Intitulé du poste /h3pDirecteur d'établissement H/F /ph3Description de la mission /h3pSous la responsabilité la Directrice Territoriale, le Directeur d'Etablissement du Service d'Accueil d'Urgence des MNA définit et décline de manière opérationnelle les objectifs stratégiques de l'établissement et de ses dispositifs adossés auprès de ses collaborateurs et partenaires. /ppIl est garant du respect des obligations légales et réglementaires, du respect des droits des personnes accueillies, et de la mise en place de la démarche qualité au sein de l'établissement. /pulliVous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2 /liliVous managez une équipe pluridisciplinaire veillant à impulser une dynamique collective et garantissez le bien-être des résidents /liliVous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements. Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification /liliVous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux /liliVous contribuez aux différents projets associatifs, vous maîtrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques. /li /ulpAvantages: Prime d'objectif / 7 semaines de congés payés / Compte Epargne Temps / Avantages proposés par le CSE. /ppContraintes spécifiques: Astreintes / Déplacements. /ph3Qualifications /h3ulliDe formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience réussie au niveau management d'équipe. /liliVous savez fédérer et impulser des projets. /liliUne expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, et si possible des mineurs non accompagnés (MNA). /liliVotre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur vous ont permis de réussir dans vos missions. /liliVotre goût pour le service, l'accompagnement, l'aide aux plus démunis doit être marqué. /liliVous avez l'envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. /liliCe poste est pour vous une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et soucieux de contribuer à la professionnalisation d'un secteur. /li /ulh3Niveau d'études min. requis /h3pniveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...) /pulliRéf. : CDS/ SAVA-MNA / OISE - /liliRéf. : INFIRMIER COORDINATEUR/LHSS /li /ul /p #J-18808-Ljbffr