Directeur/directrice de mjc (h/f)

Offre n° 207XYNH
Directeur/Directrice de MJC (H/F)

Contexte : La MJC Petite Hollande sort dune période complexe, tant dans lorganisation du travail (avec beaucoup darrêt maladie) quen termes de relation humaine (et des problèmes communicationnels profonds ces derniers mois). Pour remédier à la situation, une direction de transition a été mise en place à compter du 30 mars 2026, qui peu à peu rétabli la MJC Centre Social Petite Hollande dans son fonctionnement normal. La MJC cherche donc une nouvelle direction, pour reprendre après la direction de transition qui devrait se conclure durant lété 2026. Le poste de direction comporte 6 AXES, décliné respectivement en missions principales : 1/ CONDUITE DE PROJET : mandatement permanent dans le cadre dun projet déducation Populaire 2/ VIE ASSOCIATIVE ET DEVELOPPEMENT : accompagnement et veille sur la régularité associative 3/ ANIMATION DU PARTENARIAT : animation et développement du partenariat de terrain et institution sur la zone dinfluence de la MJC (Quartier Petite Hollande QPV) 4/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Assure par délégation du Conseil dadministration la fonction employeur 5/ ADMINISTRATION ET GESTION : Obtention et gestion des financements des projets et du fonctionnement de la MJC Centre Social, construction du budget prévisionnel et réalisé en lien avec le Commissaire aux Comptes 6/ GESTION DEQUIPEMENT : assure la logistique et la sécurité dun Equipement Recevant du Public (ERP)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3172.0 Euros sur 12.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* Forfait jours (214)
Déplacements Fréquents


Expérience

* 10 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle- DESJEPS Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Animation socioculturelle- DEIS


Compétences

* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
* Déterminer une stratégie daction socio-culturelle Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Gestion des subventions et financements Cette compétence est indispensable
* Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Animation de groupes
* Animer, coordonner une équipe
* Certificat daptitude aux fonctions dencadrement et de responsable dunité dintervention sociale
* Certificat daptitude aux fonctions de directeur détablissement ou de service dintervention sociale
* Coordonner les horaires et les activités du personnel
* DESJEPS spécialité animation socio‑educative ou culturelle mention direction de structure et de projet
* Développer des partenariats avec des institutions
* Développer un projet socioculturel
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion déquipe
* Gestion de projets culturels
* Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
* Innover dans les propositions dactivités socioculturelles
* Mettre en oeuvre des actions de communication
* Optimiser lutilisation des ressources matérielles et humaines
* Prise de décision stratégique
* Rechercher des financements, des investisseurs
* Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* Surveiller lentretien des locaux et signaler les besoins de réparation
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Français Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Faire preuve de contrôle de soi


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur


MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

6 à 9 salariés


J-18808-Ljbffr