Votre rôle
Dans le cadre du développement des activités de la région Grand Sud-Ouest, nous recrutons un Chargé de recrutement (F/H) en alternance. Intégré à l’équipe RH de la région basée à Toulouse, vous serez accompagné au quotidien de deux recruteuses expérimentées et spécialisées dans le domaine de l’IT et des nouvelles technologies.
Au quotidien, vous serez au contact des managers opérationnels des différentes agences de la région pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs de recrutement. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
Vos missions seront les suivantes :
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes
* Traitement et gestion des candidatures reçues
* Sourcing et chasse de talents sur LinkedIn et divers jobboards pour identifier les meilleurs profils
* Gestion des cooptations afin de maximiser les recommandations internes
* Réalisation des préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement
* Rédaction des comptes rendus d'entretien clairs et précis pour faciliter la prise de décision
* Contribution au développement des relations écoles
* Gestion administrative des embauches
* Soutien au développement de la marque employeur pour renforcer notre attractivité
* Mise à jour des tableaux de suivi, garantissant une visibilité claire et précise de l'avancement des processus de recrutement
* Participation aux différentes réunions: point manager, équipe recrutement, …
Des missions ponctuelles pourront s'ajouter selon les sujets en cours, vous permettant ainsi de diversifier vos expériences et d'être au cœur des enjeux de recrutement.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer des compétences clés en recrutement, tout en développant votre capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes variées.
Vous apprendrez à maîtriser les outils numériques et les techniques de sourcing avancées et à renforcer vos compétences en communication et en négociation. Vous serez également formé aux méthodes d'évaluation des candidats, vous permettant d’évaluer leurs compétences techniques et comportementales. Ce rôle vous donnera une vision des enjeux de recrutement dans le secteur de l'IT et dans un environnement ESN.
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