Travailleur social h/f - cdd 3 mois - cias du pays de martigues

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O013251222000341 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - CDD 3 MOIS - CIAS - POLE SOCIAL - CIAS DU PAYS DE MARTIGUES Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - CDD 3 MOIS - CIAS DU PAYS DE MARTIGUES Description du poste • Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : 07/D/22 • DGA / Direction / Service de rattachement : CIAS du Pays de Martigues • Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Pôle Social de Port de Bouc 1) Mission principale et responsabilités Contribuer à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. 2) Activités principales Xx : Accueil, information et orientation des usagers : - Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale - Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide - Comprendre et se faire comprendre des usagers - Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide Xx : Elaboration d’un diagnostic psychosocial : - Conduire des entretiens - Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux - Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté - Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer - Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service - Assister à la commission sociale du Pôle Social de Port de Bouc pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives Xx : Accompagnement social et/ou éducatif des personnes : - Elaborer un projet global d’intervention sociale en fixant des objectifs et des axes de travail - Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement - Favoriser l’autonomie des personnes - Enregistrer les dossiers des usagers informatiquement Xx : Médiation auprès des organismes : - Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes - Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux organismes Xx : Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides : - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales - Constituer des dossiers à caractère social (insertion, CER RSA, surendettement, CMU, APA etc.) - Accompagner (physiquement si nécessaire) les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents Xx : Veille sociale : - Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes - Répondre et traiter les signalements - Participer à des sessions de formation Descriptif du profil recherché 3) Activités spécifiques ou de polyvalence Xx : Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention : - Repérer des problématiques communes dans le cadre des suivis individuels - Conduire un projet - Accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs 4) Technicité du poste et Compétences exigées : - Savoirs, connaissances théoriques : • Institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale • Orientations de la collectivité en matière d’action sociale • Positionnements et stratégies des institutions • Cadre règlementaire de l’action sociale • Règles en matière de secret professionnel et secret partagé • Principes et enjeux de la médiation • Connaissance des réseaux d’informations professionnelle - Savoir-faire : • Techniques d’entretien d’aide à la personne • Techniques de communication • Méthodologies d’analyse et de diagnostic • Règles rédactionnelles administratives • Méthodologie d’enquête et d’évaluation • Techniques de gestion de crise • Méthodologie de projets • Pratique du logiciel social - Savoir-être : • Ethique et déontologie du travail social • Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau • Discrétion • Qualité d’écoute et de communication, empathie, capacités relationnelles • Rigueur et organisation • Capacité à prendre du recul • Autonomie. 4) Conditions d’exercice - Diplôme requis (si nécessaire) : DE de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d’Assistant de service social. - Permis, habilitation, autorisation : Néant. - Lieu de travail : CIAS – Pôle social de Port de Bouc Maison des Services au Public Rue Charles Nedelec 13110 PORT DE BOUC - Cycle de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, grande disponibilité. 8h30 - 12h15 et 13h30 – 17h30. - Avantages éventuels liés au poste : CTI - Contraintes et difficultés particulières du poste : Charge mentale, Stress. - Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Néant. 5) Système Relationnel - Interne : • Relation permanente et coopération avec l’ensemble de l’équipe (travailleurs sociaux, agents d’accueil, direction, etc.) • Relation avec l’ensemble des services de la collectivité - Externe : • Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.), santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d’assurance maladie, etc.), acteurs sociaux (APDL, MDS, CAF, associations caritatives, etc.), insertion (mission locale, France Travail, etc.) • Participation dans les instances partenariales (CVG, réunions AMPTA, etc.) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 3 mois Les candidatures (lettre de motivation CV copie des diplômes le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste Rond-Point de l'Hôtel de Ville : 13692 Martigues Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Martigues Date de vacance de l'emploi 16/01/2026