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Responsable du service action sociale (h/f)

Loiré
Cc Des Vallees Du Haut-Anjou
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Responsable du service Action Sociale (H/F)

Description La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) recrute pour la ville du Lion d'Angers un responsable du service Action Sociale, poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. En appui du CCAS et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services, vous participerez à la définition, à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.


Missions principales :

1. Gérer le CCAS : assurer le secrétariat, les bilans d'activités, élaborer les budgets et engager les dépenses du service.
2. Mettre en œuvre les politiques sociales de la commune, encadrer l'agent dédié et définir la répartition des missions au sein du service, comprenant notamment :
* L'accueil public (physique, téléphonique, orientation, rédaction de courriers)
* La constitution et le suivi des dossiers d'aide sociale
* Le suivi des aides facultatives (Banque alimentaire, CIAS)
* L'élaboration et le suivi de la politique logement (en lien avec la commission urbanisme)
1. Favoriser l'accès au droit pour les publics fragiles : repérage, diagnostics psychosociaux, accompagnement administratif, social et budgétaire.
2. Participer à des projets collectifs avec partenaires, notamment pour le développement d'une politique senior en lien avec le CIAS.
3. Assurer une veille juridique sur les missions du service.
4. Rédiger des notes de service pour la hiérarchie et les élus.


Missions complémentaires :

* Gestion des politiques du service (locations)


Profil :

Compétences attendues :

* Savoir : Bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales, des dispositifs d'aide sociale, notions de comptabilité.
* Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, techniques d'entretien, qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse, bonne expression orale, aptitudes pédagogiques, capacité à alerter et signaler.
* Savoir-être : Aptitude à l'encadrement, qualités relationnelles, organisation, respect du secret professionnel, autonomie, disponibilité, prise d'initiative.

Spécificités : Participation à des réunions en dehors des horaires de travail en journée.


Profil souhaité :

Expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire.

#J-18808-Ljbffr

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