Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG) du Samusocial de Paris a pour finalité d'assurer au Groupement les moyens immobiliers, logistiques et matériels nécessaires à son fonctionnement ainsi qu'à l'exercice de ses missions d'accompagnement, d'accueil et d'hébergement des usagers.
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Généraux est organisée en trois pôles : Immobilier, Moyens généraux et pilotage des prestataires, et Logistique. Au sein de la Direction de l'Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG), vous êtes rattaché au pôle immobilier et vous contribuez à l'activité entretien et maintenance du parc immobilier (établissements, appartements et bureaux).
Vous :
*Répondez aux tickets de demande d'interventions transmis par le.la superviseur.se technique et identifiez l'origine des pannes ou des sinistres une fois sur site.
*Transmettez par mail, téléphone ou TEAMS votre diagnostic à le.la superviseur.se technique
*Identifiez le matériel nécessaire à la réalisation de vos interventions et vous vous assurez de la faisabilité des travaux au préalable
*Réalisez en direct ou à demande de votre superviseur technique les travaux et les réparations sur les périmètres suivants :
- Installations domestiques en électricité (basse tension), relamping, remplacement de prises de courant ou d'interrupteurs.
- Interventions simples de plomberie, CVC, appareillage sanitaire ;
- Plâtrerie, petite maçonnerie;
- Peinture, pose de papier peint, de revêtements de sol;
- Coupe et pose de carrelage;
- Petite menuiserie et serrurerie;
*De façon ponctuelle : montez des meubles en kit, effectuez la petite manutention inférieure à 10kg
Profil :
-Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou d'un Certificat de qualification professionnelle dans un corps d'état en relation avec le bâtiment.
-Une spécialité en plomberie CVC serait un plus.
-Le Permis de conduire B en cours de validité impératif
-Vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans à minima) en lien avec les missions du poste
-Maitrise des techniques relatives à l'entretien immobilier courant (second œuvre).
-Capacités à intervenir sur des équipements variés du quotidien (hors maintenance spécialisée)
-Capacités d'autonomie, d'initiative, et d'adaptation.
-Utilisation avec aisance des outils informatiques (Word, Excel, Teams)
Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Temps de travail : du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an
Statut : employé
Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1776,25 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience.
À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant d'une valeur de 11€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
- d'une mutuelle collective attractive
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- l'accès aux prestations d'œuvres sociales
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu de prise de poste sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS) avec des déplacements quotidiens à Paris et petite couronne, avec véhicule de service.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
