Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Régleur sur presse (H/F)
Du lundi au vendredi en horaire d'équipes (2X8) 37 heures semaine.
Horaire : 05H 13H / 13H21
Vous allez intégrer un environnement avec du bruit et des pièces automobile en métal qui peuvent être coupante. Vous serez amené à régler des machines en vous appuyant sur un cahier des charges.
Plus précissement :
- Contrôler le bon fonctionnement des machines
- Maintenance et test des machines
- Surveillance du bon déroulement de la production
- Faire les départs séries
Une formation au poste est prévu dès votre arrivé. Vous avez une première expérience en tant que régleur ou régleur de production ou encore opérateur rélgeur.
Une expérience en tant qu' aide régleur ou conducteur de ligne est aussi valorisante.
Ou bien vous êtes un jeune / une jeune diplomé de maintenance industrie.
?Une appétence pour la mécanique est nécessaire.
Votre capacité à gérer votre stress vous permet de travailler dans un environnement bruyant et stressant.
Et votre aissance relationnel permet d'accopagner vos collègues face à des difficultés.
?Merci de joindre votre CV.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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