## Apprenti/Alternant Ressources Humaines H/F* Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois* Temps partiel * Indifférent* BTS, Bac+2* Agent administratif h/f- Recrutement : sourcing, traitement et suivi des candidatures, développement des canaux divers, participation à la mise en place du parcours d'intégration salarié, création et mise à jour de supports en lien avec le recrutement (offres d'emplois, flyers...).- Gestion administrative du personnel : gestion du cycle d'entrée et sortie du collaborateur, établissement des contrats de travail, déclaration préalable à l'embauche, saisie sur logiciel de GAP et tableaux de suivi, gestion de départ du collaborateur.- Gestion des absences : traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, gestion des plannings salariés, suivi et demande des visites médicales d'embauche et de reprise.- Paie : participation à l'élaboration et suivi de la paie, saisie et transmission des éléments variables, veille juridique...- Formation : appui sur la mise en place et le suivi du plan de formation de l'établissement, rédaction et envoi des convocations, suivi des présences...- Gestion administrative : élaboration de documents divers (courriers, lettres de missions, supports de réunion...), mise à jour des différents affichages réglementaires et supports de diffusion.Ces missions pourront être complétées selon le profil du candidat et sa capacité à prendre des initiatives.## ProfilProfil recherché :- Idéalement une première expérience réussie en tant qu'alternant en ressources humaines- Diplômé d'un Bac +2/ Bac +3 dans le domaine des ressources humaines Savoir-faire :- Maîtrise des des outils informatiques (Pack-office)- Une première expérience dans l'utilisation d'un logiciel RH/paie Soft skills :- Autonome, rigoureux(se), polyvalen(t)e avec un réel sens du travail en équipe- Bonnes capacités d'adaptation- Une bonne gestion des priorités et de son temps de travail## CompétencesRessources HumainesPaieDroit du travailLégislation sociale
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