Description du poste
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
1. Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines
2. Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise
3. Traiter les dossiers litigieux et contentieux,
4. Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement.
5. Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel
6. Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique
7. Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines
8. Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC
9. Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne
10. Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux
Profil recherché
Vos compétences
La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée. Vous possédez une expérience de 5 ans ou plus sur une fonction généraliste RH ainsi qu'une expérience confirmée en gestion et management
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et maîtrisez les différents outils informatiques liés à la fonction.
Permis B indispensable
Le processus de recrutement peut inclure une phase d'évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement
Votre formation
Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH ou equivalent (Droit Social, IEP, école de commerce…) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie des organisations et de solides connaissances en droit du travail.
Informations complémentaires
Rejoindre l'Ugecam de Normandie, c'est :
S'inscrire dans une dynamique collective
11. Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans tous nos établissements, ainsi qu'un réseau national
12. Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie
Bénéficier d'un plan de carrière attractif
13. Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 k€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences
14. Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années)
15. Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
16. Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance…)
17. Prime annuelle d'intéressement
18. Prime variable de résultats
19. Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable
20. CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective
Pour plus d'informations, consultez notre site internet :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.