Un.e chef.fe de projet etudes et projets urbains

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Avec un rythme d’environ 1 500 logements construits par an, Cergy- Pontoise poursuit sa croissance avec une vingtaine de périmètres opérationnels ouverts, la DPUA pilote ces opérations relevant le défi de la transition, du renouvellement urbain, et des enjeux forts en matière de conception et de transformation des espaces publics dont le suivi du chantier du Pôle d’échanges multimodal de Cergy-Préfecture.

Nous recherchons pour compléter l’équipe des 7 chefs de projet du Service études et projets urbains, un.e chef.fe de projet pour conduire plus particulièrement la transformation et la requalification d’espaces publics en milieu urbains complexes.

Missions

Conduire des opérations en maitrise d’ouvrage directe d’espaces publics urbains et paysagers

1. Définition, Suivi et Réalisation des études pré-opérationnelles nécessaires à la rédaction du programme,

2. Conduite de l’ensemble des procédures administratives, réglementaires, juridiques et financières, ainsi que la gestion technique et financière des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux (loi MOP)

3. Conduite et Suivi des chantiers

4. Suivi de procédures foncières

Conduire des études urbaines et les procédures administratives et règlementaires nécessaires aux opérations d’aménagement

5. Elaboration et suivi des études d’opportunité, de programmation et de conception de projets d’aménagement,

6. Suivi des études préalables et des procédures administratives des opérations (ZAC, Permis d’aménager PUP, concertation, enquête publique, étude d’impact, archéologie…)

7. Accompagnement de la concertation, du débat public et des stratégies de communication des opérations

8. Pilotage de concession(s) d’aménagement et suivi des différentes études de MOE

Profil

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure Bac+5, idéalement titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’Aménagement urbain (Urbaniste, Architecte, Paysagiste).

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, si possible dans des fonctions similaires.

Permis B nécessaire

Connaissances

9. Conduite de projets urbains ou d’espaces publics, suivi de travaux (expérience confirmée)

10. Enjeux et contraintes des interventions en milieu urbain

11. Loi MOP, commande publique, marchés publics (maîtrise)

12. Techniques architecturales et paysagères

13. Procédures juridiques et administratives de l’aménagement et des collectivités territoriales

14. Maîtrise de l’outil informatique

Une connaissance des collectivités locales serait un plus.

Savoirs-êtres attendus

15. Rigueur et organisation

16. Esprit d’analyse et de synthèse

17. Capacité à être force de proposition

18. Autonomie

19. Aisance relationnelle et communicationnelle

20. Capacité d’adaptation aux différents types d’interlocuteurs et de situations

21. Sens de l’écoute

22. Qualités rédactionnelles

23. Polyvalence

24. Capacité à rendre compte

25. Aptitude au travail en équipe

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

26. Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,

27. 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,

28. Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine

29. Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,

30. Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,

31. Politique interne de formation dynamique

32. Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,

33. Cafétaria à disposition des agents

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

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Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
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