Vos missions Gérer l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Déclarations préalables à l'embauche, Ensemble des attestations (maladie, accident du travail…), Rédaction des certificats de travail, soldes de tout compte. Gestion des arrêts de travail Suivi des accidents de travail Déclaration AT Gestion de la paie Suivi tableau de bord indicateur RH Saisie des variables de paie Veille juridique et réglementaire Contrôle des heures Contrôle des congés Gestion de la prévoyance Votre profil Niveau de formation Ce poste est accessible aux titulaires d'une formation en droit ou en ressources humaines de niveau IV à II (BTS à Licence), ou justifiant d'une expérience significative dans le domaine. Savoir-faire Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et en gestion de la paie. Capacité à s'adapter à la diversité des missions confiées. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office ainsi que des logiciels SILAE et KELIO. Aptitude à effectuer des recherches et analyses sur des problématiques liées aux ressources humaines.
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