Référence CSP: O062251/015000652
Direction d'affectation : Direction Générale
Site d'affectation : Montreuil-sur-Mer
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Concevoir le plan de communication et le faire valider
* Superviser et coordonner la mise en uvre des actions et la réalisation des supports
* S'assurer de la mise en uvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
* Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés
* Conseiller les acteurs en matière de communication et préconiser des réponses adaptées
* Proposer et/ou animer des formations
* Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles, scientifiques, grand public
* Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication interne, externe ; créer et animer des réseaux
* Anticiper et gérer la communication de crise
* Réagir aux besoins exprimés par les médias et la presse
* Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations
* Établir et gérer des budgets de communication
* Évaluer les actions de communication
* Définir et suivre des budgets
* Animer des réunions et des groupes de travail
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Élaborer, mettre en uvre et évaluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de l'agglomération,
* Piloter les actions de communication institutionnelle, évènementielle, de crise - en digital et en print,
* Participer à l'ensemble des actions de promotion et de valorisation de l'action de l'intercommunalité,
* Encadrer l'équipe communication, piloter la gestion RH au sein du service,
* Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information et la communication
Polyvalence :
* Peut-être amener à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site
* Respect des normes et procédures de sécurité : Port EPI obligatoire selon le site
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