Alternance responsable partenariats epp junior (h/f)

Responsable Partenariats EPP Junior (H/F) – Alternance 1/2ans

à partir du 01/09/2026

Saint-Ouen, 93

Samsung, une entreprise d’envergure internationale

Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.

Description du rôle :

Au sein de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de partenariats, ainsi que dans la mise en œuvre de campagnes co-brandées visant à promouvoir la vente de produits en ligne via les canaux Direct-to-Consumer (D2C).

L’équipe EPP a pour mission d’animer et de développer des partenariats afin de contribuer à l’atteinte du chiffre d’affaires trimestriel et des indicateurs de performance commerciale définis par l’organisation.

Dans ce cadre, vous travaillerez de manière transversale avec de nombreuses parties prenantes internes et externes afin d’assurer le bon déploiement des campagnes et partenariats. Vous collaborerez notamment avec les équipes Juridiques, Comptables, Experts Produits, Partenaires, Experts techniques ainsi que d’autres équipes opérationnelles impliquées dans la mise en œuvre et le suivi des projets.

Le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances digitales constituent un levier essentiel de réussite pour cette mission résolument orientée 100 % digital. Vous serez amené(e) à piloter et améliorer des indicateurs clés tels que le chiffre d’affaires généré, le taux de clic (CTR), le trafic, le taux de rebond et d’autres KPIs liés à la performance des campagnes.

Animation et développement des partenariats EPP :

* Élaborer et piloter les roadmaps promotionnelles des programmes partenaires.
* Définir et coordonner les campagnes de communication co-brandées.
* Assurer le développement et la gestion des partenariats EPP existants afin de maximiser leur performance et leur croissance.
* Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à optimiser le trafic et les taux de conversion.
* Identifier et prospecter les acteurs clés susceptibles de proposer un programme EPP à leurs membres.
* Coordonner avec les équipes techniques la conception, le développement et le déploiement des plateformes EPP.
* Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (KPIs) et formuler des recommandations stratégiques à destination du top management et des partenaires (analyser les résultats post-campagnes, suivi des performances commerciales…).
* Préparer et animer les Business Reviews trimestrielles avec les partenaires et rendez-vous clients.

Responsabilités du candidat :

* Gérer et développer un portefeuille de partenaires, en assurant un suivi régulier et en contribuant à la qualité de la relation.
* Accompagner le/la Key Account Manager et travailler en binôme sur la mise en place et le suivi de campagnes co-brandées avec les partenaires.

Compétences obligatoires :

* Étudiant(e) ou diplômé(e) d’une école de commerce (Bac +3 / Bac +4).
* Anglais courant, indispensable dans un environnement international.
* Bonne maîtrise du Pack Office, notamment pour la création de présentations et l’analyse de données.
* À l’aise dans la préparation et la présentation de supports destinés au top management et à des partenaires externes.
* Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement et évoluer dans des environnements transverses.
* Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
* Proactif(ve) et dynamique, vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées.
* Votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre envie de vous investir feront la différence pour réussir dans ce poste.

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.