Assistant juridique - rh h/f

Arjo ! Qui sommes-nous ?

Notre métier est centré sur le bien-être des personnes. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions et de dispositifs médicaux pour les patients à mobilité réduite ou atteints de maladies liées à l'âge. Nous répondons aux besoins des patients en soins de courte durée, des résidents de longue durée, des soignants et des prestataires de soins. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde et 60 ans d'expérience, nous nous engageons à améliorer la santé.

Rejoindre Arjo, c'est intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Si vous avez envie de vous investir dans un groupe à taille humaine où tous les membres de notre équipe sont autorisés à prendre des décisions au bon niveau, alors rejoignez-nous ! Poste : Assistant Juridique/RH H/F - Alternance
Localisation : Villeneuve-d'Ascq - à côté de la station de métro "Les Près

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes,

Vos principales missions seront :

Droit Social :
- Participation à la rédaction des accords collectifs (Forfait Mobilité Durable), temps de travail ;
- Accompagnement dans les procédures disciplinaires ;
- Rédaction et mise à jour du règlement intérieur ;
- Etre en appui sur l'index égalité femmes-hommes ;
- Support aux négociations annuelles obligatoires (NAO) ;
- Mise à jour des affichages obligatoires.

Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et gestion des DPAE ;
- Suivi de la période d'essai (PE) et des documents d'embauche ;
- Suivi des salariés étrangers (conformité des titres de séjour, etc.) ;
- Gestion des déclarations d'accidents du travail (DAT) et rédaction des réserves éventuelles.

Veille juridique :
- Veille juridique sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective (CCN) ;
- Mise en conformité avec la législation et directives européennes (notamment transparence des salaires).