Senior m&a legal counsel h/f

Détail du poste

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.


Votre mission, rôle et responsabilités

Nous recherchons un Senior M&A Legal Counsel (H/F).

En tant que M&A Legal Counsel, reportant directement au VP Legal Business Affairs, vous conseillez et assurez le support juridique auprès dune très grande variété dacteurs de lentreprise (notamment la Direction de la Stratégie et la Direction Financière, ainsi que les Business Groups) concernant les opérations de réorganisation du groupe, les opérations M&A et tout opération de haut de bilan et notamment :

* Acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou dactifs
* Création et suivi de JV dans le cadre de partenariats complexes
* Réalisation dopérations de restructuration interne (TUP, augmentations/réductions de capital, carve out...)

Vous travaillerez sur des défis qui comptent.


Vos missions sont les suivantes :

* Vous assurez le support juridique des opérationnels dans la négociation et la formalisation contractuelle des relations avec les partenaires et investisseurs ou vendeurs.
* Vous participez aux négociations, appuyez et conseillez les opérationnels tout au long de la relation contractuelle avec tout partenaire ou investisseur, notamment lors des phases de due diligences, de formalisation de lettres dintentions ou doffres, danalyse des offres, de rédaction et de négociation de la documentation contractuelle (en ce compris la documentation opérationnelle liée à la transaction), de coordination des opérations jusquà la signature et la réalisation et de suivi de engagements post-closing.
* Vous menez des actions transversales et concertées avec les autres membres de la Direction Juridique et les autres fonctions du Groupe (finance, RH, opérations...).


Profil et compétences requises pour réussir

Et si cétait vous ?

Vous êtes titulaire du CAPA avec un master en droit des sociétés / affaires / fiscalité.

Vous avez au moins 8 ans dexpérience, acquise idéalement à la fois en cabinet davocats et en entreprise au sein de la direction juridique dun groupe industriel international.

Vous avez une expérience confirmée dans la négociation et la rédaction des contrats usuels sur des opérations de M&A des contrats commerciaux sous-jacents.

Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et dexpression orale. Vous disposez dexcellentes qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve dautonomie et dinitiative. Vous vous positionnez en business partner des opérationnels en vue de délivrer des conseils avisés et pragmatiques.

Vous maitrisez langlais.


Ce que Forvia peut vous apporter

* Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
* Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
* Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent sépanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses dapprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état desprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où lexcellence, la rapidité et la qualité comptent.
* Nous cultivons un environnement dapprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de lindustrie est dans notre ADN.
* Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
* Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour lentreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans daction pour linclusion.
* En tant que pionnier de lindustrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec lambition de lAccord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant laccent sur la recyclabilité et léconomie circulaire.


Pourquoi nous / plus dinformations

FORVIA est un leader de lindustrie automobile au coeur dune mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus dun siècle dhistoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que linnovation technologique et le besoin de durabilité transforment lindustrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.


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