Gestionnaire carrières H/F - EC20785 RESUME DE LA MISSION
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'agent est chargé de la gestion de l'ensemble des
procédures administratives relatives à la carrière des agents d ... dre des règles statutaires.
MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion administrative de la carrière des agents, de leur entrée à leur départ de la collectivité
-Mise en ... tularisation des agents
-Actualisation des données nécessaires à la gestion de la carrière
-Etablissement et suivi de contrats de travail relatifs aux divers recrutements
-Conseil statutaire et de carrière sur demande des agents
- Saisie des différentes positions et situations statutaires
-Élaboration des arrêtés pour chacune des positions
-Gestion des échéances
-Reprise d'antériorité
-Suivi des évaluations
-Saisie situation individuelle et familiale
-Montage des dossiers des médailles du travail
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (dématérialisation des dossiers en cours)
-Dématérialisation des contrats et RIB pour transmission en DSN
-Corrections des anomalies bloquantes d ... isie des dossiers carrières
-Etablissement de diverses attestations
-Etablissement des états de service
-Elaboration des arrêtés
-Rédaction des courriers
Intitulé du poste : Gestionnaire des Carrières
Cadre d'emploi du poste : filière administrative, Catégorie C, Grade d'adjoint
administratif
Direction : Service GACS, Direction des Ressources Humaines
Profil de poste
-Tri, classement et archivage des dossiers des agents
-Elaboration et suivi des dossiers de demande d'assermentation et d'habilitation
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
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