Alternant-e chargé-e de recrutement f/h - direction etablissement

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein du service Resources Humaines de notre Etablissement de Montluçon et en binôme avec un RH de proximité, vous aurez pour missions : - Rédaction d'offres claires et attractives - Diffusion des offres (jobboards, réseaux sociaux ...) - Identification et sélection des candidatures à présenter aux managers - Réalisation des entretiens et support des managers dans les prises de décisions - Participation au suivi administratif du recrutement (offres, candidatures etc.) - Relation avec les interlocuteurs extérieurs pour trouver des nouvelles candidatures (Pôle Emploi/Agences de travail temporaire) - Relecture des contrats de travail temporaire - Participation à l'amélioration continue du service.

Formation : BAC +5 en Ressources Humaines. Savoir-être : Rigueur, organisation, bon relationnel, force de proposition. Connaissance des réseaux sociaux professionnels. Maîtrise d'excel.


Seniority level

* Internship


Employment type

* Internship


Job function

* Human Resources
* Staffing and Recruiting

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