Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Handicap et Diversité est engagé dans la promotion d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable. Nous œuvrons chaque jour pour faire de la diversité un levier d'innovation, de performance et de cohésion.À ce titre, vos principales missions seront :Piloter et suivre les actions du plan handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation, aménagements.) et QVCTParticiper à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation (ateliers, événements internes, campagnes de communication)Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets liés au handicap et à la diversitéAssurer une veille réglementaire et sectorielle sur les questions d'inclusion, d'égalité et de lutte contre les discriminationsCollaborer avec les partenaires internes (RH, managers, instances représentatives du personnel)Constituer un réseau avec les partenaires externes (Agefiph, prestataires, associations)Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs liés à la politique handicap et diversité
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