Technicien chauffagiste (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffagiste (H/F) Les missions: En intégrant l'entreprise, vous serez amené à : - Installer les équipements de chauffage - Entretenir les installations existantes - Diagnostiquer et résoudre les pannes - Assurer la maintenance préventive - Optimiser la performance des systèmes - Vérifier la conformité des installations - Conseiller et accompagner les clients - Collaborer avec les équipes techniques Les horaires : 35h00 par semaine La rémunération: - Rémunération jusqu'à 2500 euros nets selon expérience - 13ème mois Le profil : Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en installation, maintenance et dépannage des systèmes gaz, granulés et pompes à chaleur. Diplômé(e) et rigoureux(se), vous êtes orienté(e) solutions et sécurité confirmée. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap