Chef de service h/f

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Le Pôle Habitat et Vie Sociale de Saint-Brieuc accueille 117 personnes au sein de différentes structures :

1. Le Foyer d'hébergement Luzel
2. La Résidence Cesson Toit
3. Le Foyer de vie Ty Coat
4. L'accueil de jour Le Roselier
5. Le Foyer de Vie La Fraternité

Les personnes accompagnées au sein du pôle présentent des troubles psychiques, somatiques et/ou développementaux. Notre mission centrale repose sur la qualité de l'habitat et de l'accompagnement, avec une volonté affirmée d'améliorer la qualité de vie des personnes et de renforcer leur pouvoir d'agir.

Le pôle est également engagé dans un projet de fusion de deux foyers de vie, dont la mise en oeuvre débutera en 2026.

Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de service H/F pour les Foyers de vie, Foyers d'accueils médicalisés et l'accueil de jour, accompagnant le parcours de 69 personnes. (Le Foyer d'hébergement Luzel et la Résidence Cesson Toit relèvent de la responsabilité d'un autre Chef de service.)

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de l'équipe de direction, composée de la Directrice du Pôle Adultes de Saint-Brieuc, Françoise BIARD, et de la directrice adjointe du Pôle Habitat, Bénédicte BERTHELOT, vous managez une équipe de 50 professionnels répartis sur les services Accueil de jour Le Roselier, Foyer de vie Ty Coat et Foyer de vie de la Fraternité, et êtes épaulé de 4 coordinatrices.

Pilotage de l'accompagnement :

6. Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendus auprès des personnes accompagnées, en cohérence avec le MDH-PPH (modèle de développement humain - processus de production du handicap).
7. Vous superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés.

Management et organisation :

8. Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, supervisez les plannings en étroite collaboration avec les coordinatrices.
9. Vous êtes un appui quotidien pour les équipes d'accompagnement.
10. Vous participez au recrutement des professionnels non-cadres.
11. Vous conduisez les entretiens professionnels de votre équipe, et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences.

Gestion et amélioration continue :

12. Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets et au bilan.
13. Vous proposez et construisez des actions concourant à l'amélioration continue de la qualité
14. Vous contribuez aux démarches de certification Handéo et d'évaluation HAS.

Ouverture et partenariats :

15. Vous développez le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du droit commun.
16. Solidaire d'une dynamique associative, vous participez activement aux projets du territoire.

Vous êtes le candidat idéal si ...

17. Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
18. Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit des projets de changement
19. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie, avec une appétence pour l'accompagnement du changement
20. Vous savez créer des dynamiques collectives et des partenariats durables
21. Vous maniez les écrits professionnels, et les outils de bureautiques n'ont pas de secret pour vous

Quelques informations complémentaires

-CDI à temps plein

-Astreinte une semaine par mois

-Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3609CS par mail :

-Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

-Une mutuelle santé avantageuse

-Des possibilités de mobilités et évolutions internes

-Une politique de formation volontariste

-Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

-Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

-Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

ETP : 100
Date limite de candidature : 31/12/2025