Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.
Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.
IN EXTENSO RECRUTE AUSSI POUR SES CLIENTS!
Notre client est uneentreprise industrielle française historique basée dans le Bas-Rhin.
Directement rattaché(e) au Président, le/la Responsable du développement commercial F/H sera missionné(e) autour des périmètres suivants:
1. Stratégie &Développement commercial :
- Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale etmarketing France / Export.
- Développer les marchés existants et identifier de nouveauxrelais de croissance.
- Piloter les grands comptes (collectivités, pros, export),dont certains via UGAP.
2. Réseaux &Distribution :
- Structurer, animer et optimiser les réseaux deconcessionnaires et distributeurs.
- Accompagner les partenaires existants, identifier etqualifier de nouveaux revendeurs.
- Consolider les processus commerciaux
3. Management &Organisation :
- Le management d’équipes (progressif selon la trajectoire duposte)
- Recruter, accompagner et structurer les équipes internes
- Installer une culture de pilotage des indicateurs : marges,prévisions, volumes, performance commerciale.
4. Interface interne :
Collaborerétroitement avec :
- Le département commercial et marketing dans son intégralité
- Le département R&D
- La production
- Le département finances
- Les services support mutualisés
5. Contribution à la transformationdu groupe
- Participer à la professionnalisation de la fonctioncommerciale.
- Soutenir le changement culturel
- Embarquer les équipes dans les nouvelles orientationscommerciales
Compétences pré-requises:
- Trilingue français / allemand / anglais
- Expérience solide dans la vente de véhicules automobiles et/oumatériels motorisés (TP, agricole).
- Expérience significative de management commercial,idéalement dans une PME/ETI industrielle.
- Capacité à intervenir autant en stratégie qu’enopérationnel terrain.
Compétences appréciées :
- La pratique de l’Espagnol
- Culture internationale affirmée
- Expérience dans un contexte multi‑marques, multi réseaux ou lié à l’export.
Profil :
- Leadership naturel,capacité à fédérer dans un environnement en transformation.
- Vision stratégique & maîtrise des leviers business.
- Rigueur, structuration, autonomie et pragmatisme.
- Forte orientation résultats et sens du terrain.
- Esprit entrepreneurial, sens politique et adaptabilité.
Poste en C.D.I.
- statut cadre, tickets restaurants, intéressement, mutuelle et prévoyance, véhicule de fonction.
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