Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
En tant qu’Assistant Chef de produit Services au sein de la Direction Brand, Sales&Marketing de la Business Unit Véhicules Utilitaires RENAULT, les missions seront variées:
* La création de plateformes marketing, argumentaires, formation, outils de communications à destination des forces de vente pays/clients sur les nouveaux services connectés et autres services
* En 2026, il s’agira en particulier de préparer le lancement de nouveau Trafic E-Tech et 2027 le lancement de l’Estafette
* la gestion/déploiement/animation vers les pays des services connectés, autres services notamment d’un Dasboard de suivi des ventes et activation de services
* Collecte-synthèse best practices pays
* Benchmark concurrence:
* analyse des nouveautés services (en particulier sur les services connectés, véhicules électriques, …) et information vers les pays
* analyse des communication/offres/support d’aides à la vente sur Services connectés, services Après-Vente et financement,…
Ce poste vous permettra d'acquérir une très bonne connaissance de tous les leviers/outils du marketing.
Qui êtes-vous ?
* De formation bac+5 en marketing, vous recherchez une alternance de 24 mois.
* Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, curiosité, et êtes force de proposition.
* Vous êtes à l'aise avec le pack office.
* Vous vous sentez à l'aise en anglais, écrit comme parlé.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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