Rejoignez Temporis Riom, l'agence d'emploi qui place l'humain au cœur de ses missions. Nous accompagnons chaque jour des entreprises locales dans leurs recrutements et valorisons les compétences de nos talents.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la maintenance des portes industrielles et équipements de quais, un(e) Assistant(e) Planification & Suivi Maintenance H/F.
Vos principales missions seront les suivantes :
Planifier et assurer le suivi des interventions des techniciens.
Assurer le suivi de la GMAO et réaliser les synthèses des comptes rendus de maintenance.
Effectuer une veille sur les appels d'offres des marchés publics et privés.
Suivre les marchés de maintenance et leurs échéances.
Préparer la facturation des prestations de maintenance et de dépannage.
Élaborer les propositions de contrats de maintenance.
Participer, en collaboration avec le chargé d'affaires travaux neufs, au suivi des marchés de travaux (état d'avancement, facturation et DOE).
Assurer la coordination entre les équipes techniques, les clients et les services administratifs.
Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
Vous appréciez les environnements structurés et savez anticiper les besoins.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de planification.
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et les équipes techniques.
Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Une connaissance des marchés publics serait un véritable atout.
Les conditions du poste:
Poste basé à Cébazat.
Horaires de journée.
Mission évolutive avec perspective de long terme.
Rémunération : à partir de /heure
Vous aimez coordonner, anticiper et être un véritable support au bon fonctionnement d'une activité technique ? Ce poste est fait pour vous !
Contactez nous au 04 73 86 34 36.
À bientôt, de la Team TEMPORIS.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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