Description
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique des ressources humaines
Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre établissement !
Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l’ensemble des domaines RH dans une approche généraliste et stratégique.
Missions générales :
* Supervision de l’ensemble des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale, suivi des effectifs et du budget
* Elaboration des tableaux de bord RH, réponse aux enquêtes
* Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problématiques RH
* Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement
Missions particulières :
* Animer et faire monter en compétence l’équipe RH, organiser des réunions de service régulières
* Veiller aux évolutions statutaires et assurer la veille juridique
* Mettre en œuvre des protocoles de gestion des carrières (LDG), suivre les avancements (grades, échelons) et le régime indemnitaire qui en découle
* Élaborer les projections RH et le titre 1 de l’EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires, CET…)
* Suivre le tableau des emplois et contribuer à la répartition des ressources par pôle
* Préparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource,
* Élaborer le Rapport Social Unique (RSU)
* Veiller à l’évolution du paramétrage et assurer le suivi des logiciels RH
* Suivre les dossiers individuels complexes, procédures de reclassements pour raison de santé, procédures disciplinaires, etc…
* Participer à l’élaboration du projet social et représenter la DRH dans diverses instances
* Assurer le suivi carrière de 60 salariés de droit privé (Convention FEHAP)
Profil recherché
Diplôme requis : formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC +3 à BAC +5)
Expérience significative dans un poste RH similaire, idéalement en fonction publique hospitalière
Qualités : Adaptabilité, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité.
Vos compétences et connaissances :
* Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH
* Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO)
* Management
A compétences égales, nous favorisons l’inclusion et l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Ce que nous vous offrons :
CDI / mutation / détachement (Fonction publique hospitalière)
25 CA et 15 RTT
Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée
La possibilité de contribuer à des projets innovants
Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, etc.
Prêt(e) à mettre votre expérience à profit ? Rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante !
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