Chargé de formation

DRH-Chargé de formation section pilotage du réseau des acteurs de la formation et grands dispositifs

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* Fonction publique :
Fonction publique de l'État
* Employeur :
Direction des ressources humaines
* Localisation :
27 cours des petites écuries 77 185 LOGNES

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP:
3
Vos activités principales:
Au sein du bureau du pilotage et de la politique de formation (BPPF), la section pilotage du réseau des acteurs de la formation et des grands dispositifs anime le réseau déconcentré des acteurs de la formation et pilote le déploiement des formations en région.
1/ En tant que chargé de formation, vous êtes impliqué dans les dispositifs de formation nationaux, à ce titre:
- vous participez aux réunions, et le cas échéant, à la rédaction de documents préparatoires, à la planification des actions de formation et en assurez le suivi avec les interlocuteurs externes et internes;

- vous coordonnez lamise en place des formations en présentiel et en distanciel en lien avec les services régionaux de formation (recensement des besoins, lancement et suivi du déploiement) et dressez les bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d’identifier des pistes d’amélioration…);

- vous assurez ponctuellement l’organisation et la gestion de stages sur le plan administratif et logistique (recensement de candidatures, saisie dans le SIRH DIALOGUE, accueil des participants et intervenants…).
- vous instruisez les demandes de mobilisation du compte personnel de formation relevant du champ de compétences de la SDRF.
2/ En tant qu’animateur de réseau, vous participez au pilotage du réseau des services régionaux de formation, et des correspondants locaux de formation, Outre-mer, administration centrale et SGAMI compris.
À ce titre:
- vous accompagnez les membres du réseau via les différents canaux de communication (courriel, sites RESANA…) et mettez à leur disposition les outils nécessaires à l’exercice de leurs missions;

- vous assurez l’organisation logistique des rencontres de ce réseau;

- vous participez à la communication et aux échanges entre les membres du réseau et la sous-direction;

- vous assurez la mise à jour des informations relatives au réseau.

Profil recherché

Votre environnement professionnel
Activités du service
La sous-direction du recrutement et de la formation comprend 3 bureaux:
- le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle est chargé d’organiser les concours et les examens professionnels pour l’ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l’intérieur et de mettre en place des préparations aux concours et aux examens professionnels.
- le bureau de la politique et du pilotage de la formation est chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux, de développer le digital et la formation à distance, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation, et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité.
- le bureau du centre national de formation est chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.
Composition et effectifs du service
Composé de 3 sections, le bureau de la politique et du pilotage de la formation compte 30 agents.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet / niveau pratique à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Le caractère transversal de la section vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de la politique de formation garantissant la connaissance des dossiers d’actualités permettant d’évoluer dans d’autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste:
3 ans
Liaisons hiérarchiques:
La cheffe de la section (CAT. A)
L’adjointe à la cheffe de bureau (CAT. A)
La cheffe de bureau (Administrateur de l’État)
Liaisons fonctionnelles:
Les autres services du bureau
L’ensemble des directions du ministère
Les préfectures, sous-préfectures et SGCD
Les SGAMI

Éléments de candidature Personnes à contacter

Qui contacter?
La cheffe de section:
Stéphanie PETIT, ,
L’adjointe à la cheffe de bureau:
Virginie SACCAZES,
La cheffe de bureau:
Hélène COURCOUL-PETOT,
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
administrative et géographique / Affectation:
Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF)
27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX
RER:
Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)
Emploi fonctionnel :
Assistant de formation
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH022
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH006A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Intérêt pour les nouvelles technologies indispensable - déplacements

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Responsable d'ingénierie de formation

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