Responsable d'atelier de production f/h

Responsable d’Atelier de Production H/F – Secteur industriel – Région nantaise

Un groupe reconnu du secteur industriel métallurgique recherche un(e) encadrant(e) d’atelier pour renforcer son équipe de management opérationnel.


Vos responsabilités :

Rattaché(e) à la direction du site, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et améliorer les opérations de production au sein de l’unité de production, dans un objectif de performance globale.

Vos principales missions comprendront :

* Planifier les activités de production en garantissant la conformité aux exigences de qualité, de délais et de coûts.
* Encadrer les équipes de terrain : animation, accompagnement, gestion des priorités et développement des compétences.
* Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation continue, en lien avec les équipes techniques.
* Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (qualité, supply chain, maintenance) pour fluidifier les flux de production.
* Appliquer et faire respecter les règles HSE sur le terrain.
* Suivre les indicateurs opérationnels et proposer des axes d’amélioration.


Profil attendu :

Issu(e) d’une formation supérieure technique (niveau licence professionnelle à ingénieur), vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage d’un atelier ou d’une unité de production, idéalement dans un environnement exigeant (type mécanique, métallurgie, assemblage de précision…).




Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à encadrer des équipes et à faire progresser les performances collectives. Vous maîtrisez les outils de pilotage industriel et les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, gestion visuelle…).




Autonomie, esprit d’analyse, sens du terrain et goût du challenge seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle stratégique.


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.