Description du poste
Le/la Trade Marketing Manager pilote et définie la stratégie dactivation des marques partenaire chez Ekosport, en lien étroit avec les équipes marketing, e-commerce, retail et category management.
Son objectif : maximiser la visibilité des marques via des plans dactivation trade ° cohérents, innovants et performants en ligne comme en magasin.
Véritable chef dorchestre, il/elle coordonne les initiatives entre les marques partenaires et les équipes internes, tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle et leur efficacité.
Un suivi rigoureux permet doptimiser et de pérenniser les budgets alloués par nos marques.
La négociation des budgets trade marketing se fait en collaboration directe avec les acheteurs. Le/la Trade Marketing Manager propose des accélérations de budgets possibles en cours de saison.
Les missions principales sont :
1. lélaboration et le pilotage de la stratégie dactivation marque (définir et coordonner le plan dactivation, participer à lélaboration des plans marketings stratégiques, garantir la cohérence et la qualité de limage de marque, être force proposition sur les dispositifs innovants)
2. La coordination (accompagner les équipes dans le déploiement des plans dactivation, assurer un lien fluide entre les marques et les équipes, accompagner les négociations)
3. Suivi opérationnel et reporting des activations (suivre lexécution des activations en lien avec les équipes, mesurer la performance des opérations, proposer des plans doptimisation)
4. Management et projets spécifiques (encadrer, accompagner et faire monter en compétences les profils trade marketing, animer les rituels déquipe et garantir la bonne coordination des projets, piloter ou participer à des projets spécifiques)
Profil requis
Le/la Trade Marketing Manager est un profil complet, à la fois stratégique et opérationnel, passionné(e) par le digital et sensible aux spécificités du marché Outdoor. Il/elle doit faire preuve dagilité, de leadership et dun excellent sens de la collaboration pour orchestrer des plans dactivation efficaces et différenciants.
Excellente communication : capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires
Solide esprit danalyse : interpréter les données pour piloter la performance
Leadership transversal : faire avancer les projets avec différents métiers
Créativité et adaptabilité : imaginer des activations innovantes et impactantes
Esprit déquipe et sens client développé
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