Raison d'être du poste
Le ou la Chef·fe de Bureau Adjoint.e pilote et participe à la mise en oeuvre des orientations RH dans la politique de recrutement et assiste le·la chef·fe de bureau dans le suivi de certains dossiers.
Missions principales
En tant que Chef·fe de bureau adjoint·e, vous aurez pour rôle dappuyer la mise en œuvre des orientations RH du Département, plus particulièrement dans le domaine du recrutement et de lattractivité de notre collectivité.
Vos principales missions :
Participer aux commissions de recrutement et aux événements liés à la marque employeur.
Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements et dans le suivi des situations individuelles complexes.
Contribuer au développement de lattractivité, de la fidélisation et de lamélioration des processus de recrutement.
Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings et valider certaines simulations de salaire.
Appuyer méthodologiquement la transformation des pratiques et outils RH.
Maintenir des relations de travail constructives avec les autres services de la DRH.
Profil
Diplôme de niveau Bac minimum (Master RH, gestion des collectivités territoriales ou équivalent souhaité).
Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale.
Compétences managériales, capacité à encadrer et animer une équipe.
Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas.
Compétences organisationnelles : planification, coordination et méthodes de travail partagées.
Compétences techniques : conduite dentretiens, évaluation des compétences, connaissance des procédures et réglementations RH.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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