Stage devops & cloud native (kubernetes/istio) - sécurité & infra ia - lyon 9e

🛡️ Stage DevOps & Cloud Native (Kubernetes/Istio) - Sécurité & Infra IA - Lyon 9e

Hook : "Propulse notre infrastructure d'IA vers le cloud et blinde la sécurité de nos utilisateurs."

🚀 L'aventure GAUC

GAUC développe une technologie d'IA hybride complexe (microservices, agents web, bases de graphes). Pour que cette magie opère, nous avons besoin d'une infrastructure solide, automatisée et sécurisée. Ton rôle : transformer notre environnement Docker actuel en un cluster Kubernetes de compétition.

💼 Le poste

* Type : Stage de fin de BUT Informatique (L3).
* Durée : 3 mois.
* Objectif : Industrialiser le déploiement et sécuriser les accès de la plateforme.

🎯 Tes missions (Le challenge Ops)

* Déploiement K8s : Participer au déploiement de l'application dans un cluster Kubernetes (on-premise ou cloud).
* Service Mesh & Sécurité : Configurer Istio pour sécuriser les flux de données entre nos microservices et gérer l'exposition de l'app.
* IAM (Identity & Access) : Améliorer la gestion des utilisateurs et l'authentification (OIDC, gestion des secrets) pour garantir un accès sécurisé.
* Observabilité : Mettre en place les outils de base pour surveiller la santé de nos services.

Requirements

👤 Profil recherché

* Étudiant(e) en BUT Informatique (3ème année).
* Compétences : Très à l'aise avec Linux et Docker. Tu as des bases en réseaux et en sécurité informatique.
* Curiosité : Tu as déjà initié à Kubernetes (voire Istio) et tu brûles d'envie de les manipuler sur un projet réel.
* Rigueur : Pour toi, une infrastructure sans sécurité n'est pas une infrastructure.

Benefits

🌈 Pourquoi nous rejoindre ?

* Vrai DevOps souverain : Pas de maintenance de PC, tu touches à de l'infra cloud-native moderne et vises le cloud souverain.
* Expertise : Mentorat direct par le CTO sur des sujets pointus (Istio, K8s).
* Gratification : 800€ bruts/mois + Tickets Restaurants + Télétravail ponctuel.
* Cadre : Bureaux à Lyon 9e (Vaise), télétravail ponctuel, équipe conviviale (vraiment) et passionnée.

🧩 Processus de recrutement

1. Échange informel (30-45 min) : On fait connaissance, tu nous parles de tes projets.
2. Petit challenge technique : Un exercice court pour voir comment tu réfléchis (pas de code complexe, juste de la logique).
3. Rencontre finale : On discute de tes attentes et on te montre le prototype actuel.

Prêt(e) à relever le défi ? On attend ta candidature avec ton CV et ta lettre de motivation, pas besoin de lettre formelle, explique-nous juste sans chatGPT pourquoi ce sujet te botte !