Infirmier en hospitalisation - grande équipe service de pneumologie (hc / hds) f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Avicenne Référence APHP_AVC-371 Date de début de diffusion 19/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier en soins généraux Intitulé du poste Infirmier en hospitalisation - Grande équipe Service de Pneumologie (HC / HDS) F/H Description du poste Missions Générales : Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de la recherche. Soins/patients : Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service Prendre en charge la douleur du patient Participer à l’accompagnement en fin de vie Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers Coordonner, organiser et réajuster à chaque changement d’équipe, en collaboration avec les aides-soignants et sous le contrôle du cadre et de l’équipe médicales, les soins nécessaires aux patients Développer le rôle propre infirmier Participer à la lutte contre les infections nosocomiales Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Participer aux groupes de travail institutionnels et du service Encadrement : Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires IDE et AS Déléguer et contrôler l’exécution des tâches déléguées Formation professionnelle : Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions d’action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations Règles professionnelles : Respecter les règles d’hygiène en vigueur Respecter les règles professionnelles Conditions particulières d'exercice Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 –P13 : DMU NARVAL DMU Ville - Hôpital DMU Urgences et Métabolisme DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche DMU Hématologie – Immunologie (P7-P13) DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13) DMU Médecine des Enfants (P7-P13) Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie digestive, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Chirurgie digestive bariatrique et endocrinienne, Chirurgie plastique, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport, Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie. Le Service de pneumologie assure le dépistage et les soins des patients atteints de maladies respiratoires aigues et chronique, centre référent national pour la sarcoidose et centre de compétence pour les maladies rares pulmonaires, ila ssure également la prise en soin des patients souffrant d’asthme, de tuberculose, d’insuffisance respiratoire, ainsi que les dépistages de cancer pulmonaire. Service de 34 lits d'hospitalisation complète (HC), 10 lits d'hospitalisation de semaine (HDS) Grande équipe : 14 IDE - 12 AS. Equipe de nuit : 5 IDE - 5 AS Descriptif du profil recherché Savoir faire requis •Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin de maintenir et de restaurer l'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne, en développant la collaboration avec l'aide-soignant •Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative •Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles •Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées •Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage •Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe •Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier •Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins •Maîtriser le dossier de soins informatisé Orbis Connaissances associées Pendant la période d'intégration, il est prévu d'inclure l'apprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service. Rémunération fonctionnaires - Rémunération contractuels (en € brut/an) - Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)