Directeur.trice de l'association h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Mettez vos compétences et votre énergie au service d’un monde vivable en rejoignant une équipe engagée au sein d’une fédération dynamique !

Présentation

FNE Limousin est une fédération regroupant plus de 40 associations, dirigée par un Conseil d’administration trimestriel, et un Bureau qui se réunit tous les 15 jours. Elle assure ses missions grâce à une équipe de 12 salarié.es et un réseau de bénévoles. L’équipe salariée est particulièrement engagée dans les actions pédagogiques, la biodiversité des rivières et la démocratie environnementale. La fédération gère un centre d’éducation à la nature et à l’environnement : le Centre nature La Loutre.

Pour en savoir plus :

Nous recherchons actuellement un·e pour notre association, en remplacement de la Directrice actuelle qui va quitter sont poste pour de nouveaux projets fin mai 2026.

Vos missions

Sous la responsabilité du Bureau, le·a assure les missions suivantes :

1. Conduire la mise en œuvre du projet stratégique de l’association et le fonctionnement de la fédération en lien avec le président, le bureau et le CA
2. Participer aux différentes réunions statutaires de la fédération (AG, CA, Bureau...)
3. Proposer des orientations stratégiques et contribuer à l'actualisation du projet associatif et des missions de FNE Limousin
4. Suivre et coordonner les actions et les missions réalisées par les salarié.es, en lien avec les responsables de pôle et la coordinatrice, et en rendre compte au bureau
5. Contribuer à communiquer sur les actons et à valoriser les résultats de l’association, y compris sur les réseaux sociaux et dans les médias
6. Préparer les rapports d’activités annuels et coordonner la réalisation des bilans techniques et financiers des actions
7. Développer des projets en lien avec les objectifs statutaires et les associations partenaires, et rechercher les financements nécessaires
8. Assurer une veille stratégique, technique et financière sur les sujets concernant l’association en lien avec l’actualité et l’évolution des politiques publiques
9. Assurer le lien et la mutualisation avec les associations membres de FNE Limousin, avec FNE Nouvelle-Aquitaine et FNE national
10. Représenter FNE Limousin, sur délégation et en concertation avec le bureau
11. Gérer les Ressources Humaines, assurer le bon fonctionnement de l’équipe salariée
12. Superviser la gestion financière, en lien avec la Responsable Administrative et Financière : construction et suivi du budget prévisionnel général et des budgets des actions
13. Superviser le bon fonctionnement des locaux et de l’espace de travail en ligne (nextcloud)

Profil recherché :

Profil

Connaissances, compétences et intérêts

14. Master (ou expérience équivalente) en gestion de projets, gestion administrative et financière, coordination d’équipe, management, sciences politiques ou animation territoriale
15. 5 ans d’expérience pertinente
16. Connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et de l’État
17. Sensibilité à la préservation de la nature et motivation pour s’investir dans la cause environnementale, connaissance des enjeux climat et biodiversité
18. Maîtrise des outils de bureautique, collaboratifs y compris à distance (Office ; Canva ; outils collaboratifs)
19. Connaissance du montage de dossiers de demande de financement Région, Europe, État, …
20. Une connaissance du territoire limousin et du mouvement FNE est souhaitable
21. Des compétences et un intérêt pour la communication, le graphisme, les RS seraient idéales
22. Permis B nécessaire

Aptitudes et qualités

23. Capacité d’organisation et d’adaptation, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
24. Sens des responsabilités et des priorités
25. Capacité d’analyse et de proposition (amélioration continue)
26. Travail d’équipe, écoute active, leadership
27. Excellent relationnel, capacité de communication, aisance orale et rédactionnelle

Conditions du poste

Lieu du poste : Centre nature La Loutre – 87430 Verneuil sur Vienne (à 5 min de Limoges en voiture, malheureusement mal desservi par les transports en commun)

Télétravail régulier possible

Contrat : CDI, statut de cadre

Temps de travail : temps plein 35h

Rémunération : groupe H indice 400 Convention Collective ECLAT (environ 2 830€ brut mensuel) + expérience de branche

Travail occasionnel le week-end et en soirée, déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France

Prise de poste : fin avril 2026

Pour postuler

avant le 15 mars 2026.