Détails du poste
Poste à pourvoir immédiatement en temps complet.
* Gestion de l'administration du personnel, formalités administratives d'entrée et de sortie des collaborateurs, suivi des éléments variables de salaires.
* Liaison avec la société d'externalisation de paie.
* Contrôle des bulletins de paie.
* Suivi et pilotage du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).
* Interlocuteur des salariés sur les questions RH, gestion des relations sociales.
* Optimisation de la gestion des formations des salariés en lien avec l'OPCO.
Compétences requises
BAC à BAC+4 en Ressources Humaines, expérience de 2 ans souhaitée.
Enthousiasme, rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, maitrise des outils informatiques.
Conditions de travail
Rémunération selon profil.
Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'évoluer.
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